Üçevler Mh. Ritim Sk. No:9/1-2 Nülüfer / BURSA
+902242491494
hd@yonetimakademisi.com.tr

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi

EĞİTİM İÇERİĞİ

  • İnsan Kaynaklarının tarihsel gelişimi ve tanımı
  • İnsan Kaynaklarının Kurum İçindeki Yeri ve Önemi
  • Personel Yönetimi Anlayışından İnsan Kaynaklarına Geçiş
  • Personel yönetimi ve İK yönetimi arasındaki farklar
  • İnsan kaynakları yönetimi hedefleri
  • Şirket Stratejileri ile İnsan Kaynakları İhtiyaç Analizi
  • Norm Kadro ve Yedeklemesi
  • Personel Seçme ve İşe Alım Süreci
  • Kişilik Envanteri Uygulama
  • Mülakat Sistemi Yönetimi
  • Öneri Sistemi Yönetimi
  • İş Analizlerinin Sistemi Yönetimi
  • Ücret Sistemi Yönetimi
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
  • İnsan Kaynakları Raporlama
  • Eğitim Sistemi Yönetimi
  • Yasal  şartların  Yönetimi

Disiplin Faaliyetleri

  • Savunmaların alınması
  • Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi
  • Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür

Bireysel İşçi Çıkarma

  • Fesihte usul
  • İhtar ve savunma müesseseleri
  • Feshin sonuçları
  • Yargıtay kararları

Toplu İşçi Çıkarma

  • Sebepleri
  • Usulü
  • Bildirimler
  • Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplanması
  • Sebepleri
  • Usulü

Bordro Hesaplama

  • Ücret Hesaplama
  • Saat Ücretli Çalışma
  • Fazla Mesai
  • Yan Ödemeler
  • İzin Hesaplama
  • Fark Bordrosu
  • Ücret Hesaplamaları Tanımı: Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time Ücret Kavramları
  • Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
  • Ücret Dışı Ödemeler

Bölge Çalışma-İşkur ve SGK Bildirgeleri

  • İşe giriş bildirgesinin hazırlanması
  • İşten çıkış bildirgesinin hazırlanması
  • Aylık prim hizmet bildirgesinin hazırlanması
  • İşçi durum çizelgesinin hazırlanması
  • Eksik gün bildirim formunun hazırlanmasında yeni değişiklikler
  • İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunun hazırlanması
  • İş Sağlığı ve Güvenliği alanında işveren sorumlulukları