Sosyal uygunluk ilkeleri ayrımcılık, cinsiyet eşitsizliği, çocuk işçiler ve dezavantajlı gruplara tanınan haklar gibi kökleri daha derin toplumsal sorunların çözümüne yönelik hassasiyetler barındırmaktadır. Bu yönleriyle sosyal uygunluk, insana ve yaşadığı çevreye dair sorunlara, farklı açılardan getirilecek çözümleri esas alan, uzun ve kısa vadeli birçok hedefi gerçekleştirmeyi amaçlayan yaklaşımlar sunmaktadır.
Eğitim İçeriği
- Denetim Nedir ?
- Denetçi Özellikleri
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı
- Sosyal Uygunluk Nedir ?
- Sosyal Uygunluk Kavramının Ortaya Çıkışı
- Sosyal Uygunluk İlkeleri
- Sosyal Uygunluk Neden Gereklidir?
- Sosyal Uygunluk Denetimleri
- Sosyal Uygunluk Konuları
- Personel Yönetimi ve Dokümantasyon
- İş sözleşmeleri, periyodik muayeneler, özlük dosyaları
- Sosyal Uygunluk Politikalarının oluşturulması ve personel eğitimleri
- Disiplin uygulamaları
- Zorla Çalıştırma
- Birleşme ve Toplu Görüşme Özgürlüğü
- Çalışma Saatleri, Ödemeler ve Haklar
- Genç, engelli, gebe ve 50 yaş üzeri gibi özel şartlarda çalışanlarda uygulamalar
- Yabancı çalışanlar, düzenli istihdam, gündelikçiler
- İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
- Periyodik kontroller, yangın güvenliği, acil durumlar, kimyasal yönetimi, bina güvenliği, ortam ölçümleri
- Çevre Yönetimi
- Denetim Planlama ve Ön Hazırlık
- Denetim Prosesleri
- Açılış Toplantısı
- Kayıt İnceleme
- Saha Turu
- Çalışan Görüşmeleri
- Yönetim Görüşmeleri
- Ön Değerlendirme
- Kapanış Toplantısı
- Raporlama
- Takip Denetimi
Eğitim Süresi : 8 Saat
Kimler Katılmalı :
- İhracat yapan ve yapmaya hazırlanan her sektörden firma sahipleri, yöneticiler, birim amirleri
- Mali Müşavirler
- İK Birimi yönetici ve çalışanları
İletişim : egitim@yonetimakademisi.com.tr
Yorum yapılmamış