İçeriğe geç
Üçevler Mah. Ritim Sk. No: 9-1/2, Nilüfer / Bursa 0224 249 14 94
info@yonetimakademisi.com.tr
Yönetici Eğitimleri

Problem Çözme Teknikleri Eğitimi

Problem çözme eğitimi; tekrar eden sorunları geçici önlemlerle kapatmak yerine kök nedenine inip kalıcı olarak kapatmayı öğretir.

Neden aynı sorunlar geri geliyor?

Bir sorun ortaya çıktığında ilk refleks çoğu zaman sonucu ortadan kaldırmaktır: hatalı ürün ayrılır, iş yeniden yapılır, uyarı verilir. Bunlar gereklidir ancak semptomu giderir. Kök neden bulunmadığı sürece sorun aynı ya da benzer biçimde geri döner.

Eğitimin çıkış noktası problemin doğru tanımlanmasıdır. Belirsiz tanımlanmış bir problem (“kalite düşük” gibi) çözülemez; ne, nerede, ne zaman ve ne kadar sorularıyla daraltılmış bir tanım ise çözülebilir.

Hangi yöntemler kullanılıyor?

Program; PUKÖ döngüsü, 5 Neden, sebep-sonuç (balık kılçığı) diyagramı, Pareto analizi, akış şeması, veri toplama formu ve A3 raporlama başlıklarını kapsar. Otomotiv ve tedarik zincirinde yaygın kullanılan 8D disiplini adım adım ele alınır.

Yöntemlerin hangisinin ne zaman kullanılacağı da eğitimin parçasıdır. Basit bir sapma için 8D açmak kaynak israfıdır; sistemsel bir sorunu tek başına 5 Neden ile kapatmak ise yüzeysel kalır.

Kalıcı çözüm nasıl kurulur?

Kök neden doğrulandıktan sonra düzeltici faaliyet tanımlanır, uygulanır ve etkinliği veriyle ölçülür. Ardından benzer süreçlere yatay yayılım yapılır ve standart güncellenir. Etkinliği ölçülmeyen bir düzeltici faaliyet, kapatılmış görünen ancak sürmekte olan bir sorundur.

Eğitim içeriği

  • Problemin tanımlanması ve sınırlandırılması
  • Geçici önlem, düzeltici ve önleyici faaliyet ayrımı
  • PUKÖ döngüsü ve A3 düşünme biçimi
  • 5 Neden ile kök nedene inme
  • Sebep-sonuç diyagramı ve olası neden listeleme
  • Pareto analizi ve önceliklendirme
  • 8D adımları ve ekip kurulumu
  • Etkinlik doğrulama ve yatay yayılım

İlgili sayfalar

6 Sigma Eğitimi · Poka-Yoke Eğitimi · Liderlik Eğitimi

SSS

Sık Sorulan Sorular

8D yalnızca müşteri şikâyetleri için mi kullanılır?

Sıklıkla müşteri şikâyetlerinde kullanılır; ancak iç kaynaklı ve tekrar eden sorunlar için de uygundur. Belirleyici olan, sorunun ekip çalışması gerektirecek ölçüde önemli olmasıdır.

5 Neden yöntemi her zaman beş soru mu?

Beş sayısı bir kuraldan çok bir hatırlatmadır. Önemli olan, üzerinde önlem alınabilecek bir nedene ulaşana kadar sormayı sürdürmek ve her adımı veriyle doğrulamaktır.

Bu eğitim için istatistik bilgisi gerekir mi?

Gerekmez. Kullanılan araçlar temel veri toplama ve grafik okuma düzeyindedir. İstatistiksel yöntemlerde derinleşmek isteyen ekipler için 6 Sigma eğitimi ayrı bir başlıktır.

Kök nedene ulaştığımızı nasıl anlarız?

Nedeni ortadan kaldırdığınızda sorunun tekrar etmediğini veriyle gösterebiliyorsanız kök nedene ulaşmışsınızdır. Doğrulama yapılmadan kapatılan analizler çoğu zaman bir sonraki tekrarda yeniden açılır.

Tekrar eden sorunlarınızı ele alalım

Hangi sorunun sürekli geri döndüğünü paylaşın; eğitimde bu örnek üzerinden kök neden çalışması yapalım.

Ara Sonuç Al Bilgi Alın